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社会责任

Responsbility

06

2022

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封控不封情 隔离不隔心——公司工会体贴关爱疫情时代坚守岗位的一线职工

为进一步落实“迎盛会、铸忠诚、强继续、创业绩”主题学习宣布道育实践运动事情和我为职工办实事实践运动要求，，，，，，公司工会起劲开展慰问事情，，，，，，为在疫情防控中始终坚守在一线的职工送去组织的体贴眷注和温暖 。。。。。 。。。

为进一步落实“迎盛会、铸忠诚、强继续、创业绩”主题学习宣布道育实践运动事情和我为职工办实事实践运动要求，，，，，，公司工会起劲开展慰问事情，，，，，，为在疫情防控中始终坚守在一线的职工送去组织的体贴眷注和温暖 。。。。。 。。。

 

自滨海新区突发疫情以来，，，，，，公司工会承继“封控不封情，，，，，，隔离不隔心”的事情原则，，，，，，聚焦生产一线、聚焦职工关切、聚焦步队协调，，，，，，多方筹措职工所需日用品、保暖衣裤等物资，，，，，， 战胜由于街道社区管控，，，，，，工会本部职工封控在家，，，，，，职员缺乏的问题，，，，，，起劲组织各分会留守在单位的工会委员、女工委员等工会起劲分子，，，，，，全力以赴包管物资的分发事情，，，，，，真正做到物资几点到，，，，，，工会干部几点在，，，，，，全天24小时待命，，，，，，确保慰问物资第一时间送到1000余名坚守岗位的职工手中 。。。。。 。。。

 

 

 

 

公司工会还组织职工加入自愿效劳，，，，，，与食堂对接，，，，，，安排职工在早餐、晚餐时段到食堂举行义务效劳帮厨，，，，，，协助食堂事情职员分装餐食，，，，，，为在岗职工提供更好的就餐效劳 。。。。。 。。。

 

 

强化正面导向，，，，，，增强防控知识宣传 。。。。。 。。。公司工会起劲通过微信群、OA办公系统等线上平台，，，，，，向职工、工会干部发出《致宽大职工和工会干部的建议书》，，，，，，招呼宽大职工和工会干部加入到疫情防控事情中，，，，，，做好准确的舆论导向事情 。。。。。 。。。

 

公司工会将一连做好一线在岗职工的体贴关爱事情，，，，，，切实验展工会桥梁纽带作用，，，，，，更好地强信心、暖人心、聚民心，，，，，，充分验展“外家人”作用，，，，，，把体贴和温暖送到职工的心中，，，，，，用现实验动为疫情防控和公司生长孝顺工会实力 。。。。。 。。。
    

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